직원들의 ‘부동산 투기’ 사건으로 국민적 공분을 산 한국토지주택공사(LH)의 직원 징계가 지난해에만 100건에 육박하며 10명의 임직원이 파면된 것으로 나타났다.

진주혁신도시 한국토지주택공사(LH)건물 전경./LH/

특히 지난해 198명의 직원이 퇴직했는데 이 가운데 10명 중 8명은 ‘2030세대’ 젊은 직원으로 집계됐다. 부동산투기 사건으로 LH 이미지가 실추된데 이어 젊은 직원을 중심으로 한 급격한 인력 유출로 업무공백에 대한 우려도 나오고 있다.

국회 국토교통위원회 소속 더불어민주당 박상혁 의원이 LH로부터 제출받은 ‘임직원 징계현황’ 자료에 따르면 지난해 LH 임직원 96명이 각종 비리에 연루돼 파면, 해임 등 징계를 받았다. 이는 2020년 징계 35건에 비해 3배 가까이 늘어난 수치다. 2017년 21명, 2018년 32명, 2019년 35명, 2020년 35명 등으로 매년 30명 안팎이던 징계 건수가 지난해 급증했다.

이는 지난해 임직원 땅 투기 사건 이후 LH 내부 감사 수위를 높인데다 이 사건으로 인해 사법·사정기관으로부터 범죄나 비위사실을 통보받은 직원에 대한 직권면직 처분으로 징계 건수가 예년에 비해 대폭 늘어난 것으로 풀이된다. 올해도 7월까지 징계 건수가 이미 30명으로 예년 한 해 징계 건수에 육박한 것으로 나타났다.

2017년부터 올해 7월까지 견책 이상의 징계를 받은 임직원은 총 249명이다. 가장 낮은 수위인 견책이 125명으로 가장 많고, 감봉 50명이다. 이어 정직 25명, 강등 8명, 해임13명, 파면 28명 등 중징계 처분을 받은 임직원이 74명에 달했다. 징계 사유는 수억원대 뇌물 수수, 증여·향응·금전 차용, 내부 정보 유출, 직장 내 괴롭힘, 성추행, 휴일 근무비 부당수령 등이다.

특히 지난해만 10명의 임직원이 파면됐다. 이 가운데 내부 정보를 이용한 땅 투기 사건으로 사법기관의 처분을 받은 직원들이 다수 포함됐다. 올해 들어서도 공식적인 회사 출장지에서 골프를 치는 등 물의를 빚은 간부 3명이 해임됐다.

이런 가운데 지난해에만 198명의 직원이 LH를 퇴직한 것으로 나타났다. 5년 전에 비해 9배 증가한 수치다. 퇴직자 10명 중 8명은 ‘2030세대’ 젊은 직원이다.

정동만 국민의힘 의원이 LH로부터 받은 ‘연도별 퇴직자 현황’에 따르면 2016년 22명이던 퇴직자 수는 2018년 129명으로 급증한 이후 2019년 134명, 2020년 128명, 2021년 198명으로 증가했다. 지난해 퇴직한 직원 198명 중 94.4%인 187명은 실무직으로, 관리직 퇴직자는 11명에 불과했다. 실무직 퇴직자 수는 2018년 125명으로 급격히 늘어 이후 매년 100여명이 퇴사했다.

실무직 퇴사자의 82.4%는 2030세대다. LH는 젊은 퇴사자가 늘어나는 요인으로 업무량 대비 낮은 급여수준, 지역근무 조건 등을 꼽았다. 여기에 지난해 일부 직원의 투기사건으로 대외적 이미지가 실추된 점, 낮은 경영성과로 성과급 지급이 제한된 점 등도 원인으로 분석했다.

박상혁 의원은 “지난해 신도시 사전 투기 사건으로 LH는 국민적 신뢰를 잃었다”며 “국민 신뢰를 회복하고 이미지를 제고하기 위해 임직원의 비위를 사전에 예방할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다”고 강조했다.

정동만 의원은 “2020년에 이어 2021년 경영평가에서도 낙제점에 해당하는 D(미흡)를 연속으로 받은 LH가 전면적인 경영 쇄신에 나서기 위해서는 성장 동력인 젊은 직원들의 이탈이 심화되는 것을 막아야 한다”고 말했다.

이상권 기자 sky@knnews.co.kr